1. Hvem er ansvarlig for betjeningen af forsendelser til Grønland? 2. Hvilken virksomhed modtager forsendelserne ved ankomst? 3. Hvor bliver pakkerne opbevaret under transporten? 4. Hvordan foregår kontakten ved udlevering til modtagerne? 5. Hvilke planer har Tusass og de ansvarlige aktører for at løse problemet med lange ventetider på udlevering af pakker og breve? 6. Er der blevet indgivet klager vedrørende udfordringer med lange ventetider til Naalakkersuisut fra borgere? Hvor mange klager er der blevet indgivet? Medlem af Inatsisartut Lars Poulsen, Siumut

1. Hvordan vurderer Naalakkersuisut, at atlantlufthavnen i Ilulissat kan forbedre adgangen til friske fødevarer, herunder frugt og grønt, i Avannaata Kommunia og Kommune Qeqertalik? 2. Hvilke muligheder vil der være for at flyve fragt ud af atlantlufthavnen i Ilulissat, herunder eksport af friske råvarer, når lufthavnen åbner? 3. Hvilke krav stiller Trafikstyrelsen til beredskab, herunder vandforsyning og brandslukning, for at atlantlufthavnen i Ilulissat kan åbne og drives som international lufthavn? 4. Hvilke overvejelser gør Naalakkersuisut sig om etablering af en toldfri butik i atlantlufthavnen i Ilulissat? 5. Kan Naalakkersuisut oplyse andet af interesse for emnet? Medlem af Inatsisartut Justus Hansen, Demokraatit

1. Hvor mange ældre mennesker bor på alderdomshjem? 2. Hvor mange er de fordelt i hver kommune? 3. Hvor meget fratrækker man fra pensionslønnen for de ældre, som bor på alderdomshjem? 4. Hvor meget vil det koste for det offentlige, hvis man begyndte at udbetale hele pensionen? Medlem af Inatsisartut Jens NapãtôK’, Naleraq

1. Hvordan vurderer Naalakkersuisut de administrative og ledelsesmæssige opgaver, som daginstitutionsledere i dag er pålagt i henhold til gældende lovgivning? 2. Hvordan vurderer Naalakkersuisut, at den nuværende opgavefordeling påvirker daginstitutionsledernes mulighed for at varetage deres pædagogiske ledelsesansvar? 3. Hvilke overvejelser gør Naalakkersuisut sig om behovet for at lette de administrative byrder for daginstitutionsledere, særligt i en situation med vedvarende personalemangel? a. Hvordan vil Naalakkersuisut understøtte, at administrative opgaver i daginstitutioner kan løses mere hensigtsmæssigt, herunder ved brug af administrative medarbejdere eller andre faggrupper? b. Hvilke muligheder ser Naalakkersuisut for bedre at inddrage administrativt uddannede, herunder dimittender fra NI, i daginstitutionernes daglige drift og administrative arbejde? 4. Hvordan vil Naalakkersuisut sikre, at daginstitutionsledere får de nødvendige rammer til at udføre deres arbejde roligt, forsvarligt og i overensstemmelse med lovgivningens intentioner? 5. Kan Naalakkersuisut oplyse andet af interesse for emnet? Medlem af Inatsisartut Pipaluk Olsen, Demokraatit

1. Hvordan vurderer Naalakkersuisut den nuværende udnyttelse af menneskelige og faglige ressourcer i sundhedsvæsenet, herunder blandt jordemødre og andre fagpersoner, der arbejder tæt med gravide? 2. Hvordan vil Naalakkersuisut styrke anvendelsen af medarbejdere i sundhedsvæsenet, som har taget efteruddannelser inden for områder som familievejledning, psykoterapi, traumebehandling og spædbarnsterapi? 3. Hvilke overvejelser gør Naalakkersuisut sig om at fastholde sundhedsfaglige medarbejdere, som i dag forlader sundhedsvæsenet efter efteruddannelse for at arbejde i kommunalt, socialt eller et helt tredje regi? 4. Hvordan vil Naalakkersuisut sikre, at gravide kvinder og kommende forældre kan få mere sammenhængende og nær støtte i sundhedsvæsenet uden at blive henvist rundt mellem forskellige instanser og afdelinger? 5. Hvilke muligheder ser Naalakkersuisut for at styrke den tidlige følelsesmæssige og psykosociale støtte til gravide i sundhedsvæsenet, særligt i situationer hvor ventetid på kommunale tilbud kan være lang? 6. Hvordan vil Naalakkersuisut sikre, at investeringer i efteruddannelse af sundhedspersonale også omsættes til konkret anvendelse af kompetencerne i sundhedsvæsenets daglige praksis? 7. Kan Naalakkersuisut oplyse andet af interesse for emnet? Medlem af Inatsisartut Pipaluk Olsen, Demokraatit

1. Hvordan vurderer Naalakkersuisut de nuværende muligheder for, at plejebørn og plejeforældre kan holde ferie og deltage i aktiviteter sammen? 2. Hvordan forholder Naalakkersuisut sig til, at mulighederne for ferie med plejebørn i dag håndteres forskelligt fra kommune til kommune? a. Hvilke overvejelser gør Naalakkersuisut sig om behovet for klare og ensartede nationale rammer, der sikrer plejebørn lige adgang til ferie og oplevelser uanset kommune? 3. Hvad er de økonomiske og administrative konsekvenser for det offentlige, såfremt der afsættes midler til en ferie for plejebørn og plejeforældre svarende til en feriefrirejse, som en række ansatte i både det offentlige og private har ret til? a. Hvordan vurderer Naalakkersuisut, at en sådan ordning kan bidrage til trivsel, tilknytning og stabilitet for plejebørn? b. Hvilke muligheder ser Naalakkersuisut for, at ordningen kan udformes på en enkel og administrativt håndterbar måde for kommunerne? 4. Kan Naalakkersuisut oplyse andet af interesse for emnet? Medlem af Inatsisartut Pipaluk Olsen, Demokraatit

1. Hvordan vurderer Naalakkersuisut de nuværende regler for forældres mulighed for at blive hjemme med et sygt barn? 2. Hvilke overvejelser gør Naalakkersuisut sig om barnets tarv i situationer, hvor et barn sendes i daginstitution, selv om barnet fortsat er sygt? 3. Hvad vil de økonomiske og administrative konsekvenser være for det offentlige, såfremt en forælder skulle få ret til at gå hjemme med sit barn indtil barnet er rask? 4. Hvordan vurderer Naalakkersuisut, at de nuværende regler påvirker smittespredning i daginstitutioner og på arbejdspladser? 5. Hvilke muligheder ser Naalakkersuisut for at skabe mere sammenhængende og fleksible ordninger, der både tager hensyn til barnets sundhed, forældrenes arbejdssituation og institutionernes drift? 6. Kan Naalakkersuisut oplyse andet af interesse for emnet? Medlem af Inatsisartut Pipaluk Olsen, Demokraatit

1. Hvordan vurderer Naalakkersuisut de nuværende normeringer og arbejdsvilkår for medarbejdere i daginstitutioner? 2. Hvordan vurderer Naalakkersuisut sammenhængen mellem personalemangel, arbejdspres og kvaliteten i den daglige pasning af børn i daginstitutioner? 3. Hvad er de økonomiske og administrative konsekvenser for det offentlige såfremt man indfører en minimumsnormering i alle daginstitutioner på fire medarbejdere pr. stue? 4. Hvordan vurderer Naalakkersuisut, at en højere grundnormering vil påvirke behovet for daglig vikardækning og akutte personaleløsninger i daginstitutionerne? 5. Hvordan forholder Naalakkersuisut sig til brugen af medarbejdere i dobbeltfunktioner, herunder når pædagogisk personale må varetage køkken- eller rengøringsopgaver? 6. Hvilke overvejelser gør Naalakkersuisut sig om at styrke arbejdsvilkårene for daginstitutionspersonale med henblik på at forebygge stress, sygefravær og personaleafgang? 7. Kan Naalakkersuisut oplyse andet af interesse for emnet? Medlem af Inatsisartut Pipaluk Olsen, Demokraatit

1. Har alle borgere, der betaler skat i Kalaallit Nunaat ret til alle de offentlige sundhedsfaglige tilbud, vi har i landet? 2. Kender Naalakkersuisut til nogle sager, hvor borgere er blevet afvist at få hjælp fra sundhedsvæsenet? A) Hvis ja, hvor mange og hvorfor? B) Hvis ikke, har Naalakkersuisut tænkt sig at lave en undersøgelse af borgernes vurdering af vores sundhedsvæsen? 3. Ved Naalakkersuisut om sundhedsmyndighederne har så travlt, at de bliver nødt til at afvise akutte henvendelser? Medlem af Inatsisartut Nivi Rosing, Inuit Ataqatigiit

1. Når lufthavnen i Qaqortoq tages i brug, vil Naalakkersuisut sikre, at helikopterbetjeningen i Sydgrønland fortsætter uændret? 2. Når lufthavnen i Qaqortoq tages i brug, arbejder Naalakkersuisut for at sikre, at både søog lufttransport fortsætter, for at undgå forringelser af borgernes transportmuligheder i Sydgrønland? 3. Hvad er status for arbejdet med at forny serviceaftalerne med hensyn til Sydgrønland, og hvornår forventer Naalakkersuisut, at aftalen er færdiggjort? Medlem af Inatsisartut Anders Olsen, Siumut